Helpu sefydliadau lleol i ddangos y gwahaniaeth y mae gwirfoddoli’n ei wneud
Mae ceisiadau bellach ar agor
Mae gwirfoddolwyr wrth galon cymunedau Sir Fynwy. Bob dydd, maent yn rhoi eu hamser, eu sgiliau a’u hegni i gefnogi eraill, cryfhau sefydliadau lleol a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.
Lleisiau Gwirfoddoli Sir Fynwy yn rhoi cyfle i saith sefydliad cymunedol dderbyn hyfforddiant arbenigol am ddim, mentora un-i-un a chymorth i werthuso eu gwaith dan arweiniad gwirfoddolwyr.
Caiff y prosiect ei gyflwyno gan:
Cyngor Sir Fynwy, GAVO, Canolfan Bridges, Cymdeithas Tai Sir Fynwy a Grow Social Capital CIC.
Bydd yn helpu sefydliadau i ddeall, tystiolaethu a dathlu effaith gwirfoddoli, gan feithrin sgiliau y gallant eu defnyddio ymhell ar ôl i’r prosiect ddod i ben.
Mae Lleisiau Gwirfoddoli yn rhaglen ddysgu ar draws y sir sy’n helpu sefydliadau i ddeall ac egluro’r gwahaniaeth y mae eu gwirfoddoli’n ei wneud.
Bydd pob sefydliad yn cael ei baru ag ymarferydd profiadol o un o’r sefydliadau partner. Gyda’ch gilydd, byddwch yn:
- Archwilio’r gwahaniaeth y mae eich sefydliad yn ei wneud
- Deall effaith gwirfoddoli
- Casglu tystiolaeth a straeon
- Nodi dysgu a chyfleoedd i wella
- Cynhyrchu adroddiad gwerthuso cyflawn
- Rhannu dysgu gyda sefydliadau ledled Sir Fynwy a Chymru
Mae’r rhaglen yn cyfuno hyfforddiant, mentora, dysgu gan gymheiriaid a gweithgareddau gwerthuso ymarferol. Erbyn y diwedd, bydd gan sefydliadau adroddiad gwerthuso defnyddiol a’r sgiliau i gynnal gwerthusiadau yn y dyfodol eu hunain.s will have a useful evaluation report and the skills to carry out future evaluations themselves.
Bydd sefydliadau llwyddiannus yn derbyn:
- Hyfforddiant arbenigol am ddim mewn gwerthuso a mesur effaith
- Mentora un-i-un gan sefydliad partner profiadol
- Cymorth i werthuso prosiect neu wasanaeth dan arweiniad gwirfoddolwyr
- Adroddiad gwerthuso cyflawn y gellir ei ddefnyddio mewn ceisiadau am gyllid ac wrth gynllunio ar gyfer y dyfodol
- Argymhellion ymarferol i wella gwasanaethau a chryfhau gwirfoddoli
- Hyfforddiant i o leiaf dau wirfoddolwr, aelod o staff neu ymddiriedolwr
- Aelodaeth o rwydwaith dysgu ar draws y sir
- Cyfleoedd i rannu dysgu ac arddangos effaith ledled Cymru
Bydd y prosiect yn defnyddio dull gwerthuso o’r enw Newid Mwyaf Arwyddocaol (MSC).
Mae MSC yn ffordd syml ond bwerus o ddysgu o straeon pobl.
Mae’n helpu sefydliadau i edrych y tu hwnt i rifau a deall:
- Pa wahaniaeth y mae eu gwaith wedi’i wneud
- Sut mae pobl wedi elwa
- Pa newidiadau sydd bwysicaf
- Pam y digwyddodd y newidiadau hynny
Mae gwirfoddolwyr, cyfranogwyr ac aelodau’r gymuned yn rhannu eu profiadau, gan helpu sefydliadau i ddeall a dangos effaith ddynol eu gwaith.
Defnyddir MSC yn eang gan elusennau, grwpiau cymunedol a chyllidwyr oherwydd ei fod yn casglu straeon personol tra hefyd yn cefnogi data ac ystadegau traddodiadol.
Bydd sefydliadau’n dysgu sut i ddod â straeon, adborth a data ynghyd i greu gwerthusiadau cryf ar gyfer ceisiadau am gyllid a chynllunio ar gyfer y dyfodol.
Rydym yn chwilio am sefydliadau sy’n:
- Cynnwys gwirfoddolwyr wrth gyflwyno eu gweithgareddau
- Meddu ar brosiect, gwasanaeth neu weithgaredd sy’n barod i gael ei werthuso
- Gallu enwebu o leiaf ddau wirfoddolwr, aelod o staff, ymddiriedolwr neu aelod o bwyllgor i gymryd rhan drwy gydol y rhaglen
- Gallu ymrwymo amser a brwdfrydedd i’r daith ddysgu
- Eisiau deall a dangos eu heffaith yn well
- Bod yn barod i weithio’n gydweithredol gyda mentor a sefydliadau eraill sy’n cymryd rhan
- Ymrwymo i gwblhau’r rhaglen a chyfrannu at ddysgu ar y cyd
Croesewir ceisiadau gan elusennau, grwpiau cymunedol, sefydliadau gwirfoddol, mentrau cymdeithasol a sefydliadau dielw eraill sy’n gweithio yn Sir Fynwy.
Mae lleoedd yn gyfyngedig, felly rhoddir blaenoriaeth i sefydliadau sydd â chynnig gwirfoddoli cryf ac sy’n gallu cymryd rhan yn llawn.
Rhaid i bob sefydliad enwebu o leiaf ddau gynrychiolydd i gymryd rhan drwy gydol y rhaglen.
Gallai’r rhain fod yn:
- Gwirfoddolwyr
- Aelodau staff
- Ymddiriedolwyr
- Aelodau pwyllgor
Bydd cynrychiolwyr yn mynychu hyfforddiant, yn ymuno â sesiynau cymuned ymarfer ac yn gweithio gyda’u mentor drwy gydol y gwerthusiad.
Bydd cynnwys o leiaf ddau berson yn helpu sefydliadau i feithrin gwybodaeth am werthuso ac i barhau i ddefnyddio’r hyn a ddysgir ar ôl i’r prosiect ddod i ben.p organisations build evaluation knowledge and keep using what they learn after the project ends.
Cam 1 – Gwneud cais
Llenwch ffurflen Mynegi Diddordeb fer am eich sefydliad, eich gweithgareddau gwirfoddoli a pham yr hoffech gymryd rhan.
Cam 2 – Dewis
Bydd tîm y prosiect yn siarad â chi am eich prosiect ac yn asesu a yw’n addas. Caiff saith sefydliad eu dewis.
Cam 3 – Hyfforddiant (Tachwedd 2026)
Bydd eich cyfranogwyr enwebedig yn mynychu tri diwrnod o hyfforddiant rhyngweithiol ar:
- Newid Mwyaf Arwyddocaol
- Gwerthuso dan arweiniad y gymuned
- Casglu straeon
- Casglu data a mesur effaith
Cam 4 – Mentora a Dylunio’r Gwerthusiad (Ionawr 2027)
Bydd pob sefydliad yn cael ei baru ag ymarferydd profiadol o un o’r sefydliadau partner.
Gyda’ch gilydd, byddwch yn dylunio gwerthusiad sy’n canolbwyntio ar wirfoddoli ac effaith gymunedol, wedi’i deilwra i’ch gweithgareddau a’ch nodau dysgu.
Cam 5 – Casglu Tystiolaeth a Dysgu (Ionawr i Ragfyr 2027)
Gyda’ch mentor, byddwch yn casglu straeon, adborth a data, ac yn ymuno â sesiynau cymuned ymarfer gyda sefydliadau eraill.
Byddwch yn cael cymorth parhaus, arweiniad a chyfleoedd i rannu dysgu drwy gydol y cam hwn.
Cam 6 – Adroddiad Gwerthuso (Tachwedd i Ragfyr 2027)
Byddwch yn gweithio gyda’ch mentor i ddadansoddi eich canfyddiadau a chynhyrchu adroddiad gwerthuso y gellir ei ddefnyddio i:
- Dangos effaith
- Cefnogi ceisiadau am gyllid
- Llywio cynllunio ar gyfer y dyfodol
- Gwella gwasanaethau a phrofiadau gwirfoddoli
Cam 7 – Adroddiad Lleisiau Gwirfoddoli Sir Fynwy (dechrau 2028)
Bydd y dysgu o’r saith gwerthusiad yn cael ei gyflwyno gyda’i gilydd mewn adroddiad ehangach ar wirfoddoli ledled Sir Fynwy.
Bydd yr adroddiad yn edrych ar:
- Effaith gwirfoddoli
- Beth sy’n helpu gwirfoddoli i ffynnu
- Rhwystrau i gymryd rhan
- Enghreifftiau o arfer da
- Cyfleoedd ar gyfer datblygu yn y dyfodol
Cam 8 – Gwerthuso Lleisiau Gwirfoddoli
Yna bydd cyfranogwyr yn gallu defnyddio eu sgiliau newydd i helpu i werthuso rhaglen Lleisiau Gwirfoddoli ei hun.
Bydd y cam olaf hwn yn ein helpu i ddeall effaith y prosiect, nodi gwelliannau a siapio gwaith gwerthuso dan arweiniad y gymuned yn y dyfodol ledled Sir Fynwy.vements and shape future community-led evaluation work across Monmouthshire.
Barod i gymryd rhan?
Os hoffai eich sefydliad gael hyfforddiant am ddim, mentora un-i-un a chymorth i werthuso eich gwaith, gan helpu i lunio dyfodol gwirfoddoli yn Sir Fynwy, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Gwnewch gais nawr
Bydd ceisiadau’n cael eu hadolygu gan bartneriaeth y prosiect. Bydd sefydliadau llwyddiannus yn cael eu gwahodd i ymuno â charfan gyntaf Lleisiau Gwirfoddoli Sir Fynwy.
Cyngor Sir Fynwy sy’n arwain y prosiect ac yn gweithredu fel deiliad y grant. Mae’r Cyngor yn cydlynu’r gwaith cyflawni ac yn cefnogi datblygiad Cymuned Ymarfer Gwerthuso gynaliadwy ar gyfer Sir Fynwy.
GAVO yw Cyngor Gwirfoddol Sirol Sir Fynwy ac mae’n cefnogi sefydliadau gwirfoddol, elusennau a grwpiau cymunedol ledled y sir. Mae GAVO yn dod ag arbenigedd helaeth mewn gwirfoddoli, datblygu cymunedol a gweithio mewn partneriaeth.
Mae gan Ganolfan Bridges hanes hir o gefnogi gwirfoddolwyr, grwpiau cymunedol a mentrau llesiant ledled Sir Fynwy. Bydd eu profiad ym maes ymgysylltu â’r gymuned a datblygu gwirfoddolwyr yn helpu sefydliadau i gryfhau cyfranogiad ac effaith.
Mae Cymdeithas Tai Sir Fynwy yn gweithio ochr yn ochr â chymunedau i wella llesiant, cryfhau gwydnwch a chreu cyfleoedd i bobl leol. Bydd eu harbenigedd mewn ymgysylltu a datblygu cymunedol yn cefnogi cyfranogwyr drwy gydol y rhaglen.
Mae Grow Social Capital yn arbenigo mewn datblygu cymunedol, gwerthuso cyfranogol a methodoleg y Newid Mwyaf Arwyddocaol. Byddant yn darparu hyfforddiant arbenigol, mentora a chymorth technegol drwy gydol y rhaglen.